Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации.Я работаю мед. работником

  
Сообщений: 0
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации.Я работаю мед. работником в данное время мне дали группу инвалидности на год, увольняться я не хочу с работы. Могу ли взять отпуск без содержания на год что бы не потерять льготный стаж?
Сообщений: 0
Продолжительность отпуска без содержания определяется по соглашению сторон.Статья 128 ТК РФ. По письменному заявлению работника.
Сообщений: 0
Работодатель может отказать, в предоставлении отпуска если сочтет причину не уважительной.
Сообщений: 0
Галина: а группа инвалидности какая? Какие рекомендации по труду?
Сообщений: 0
3 гр. на год дали
Сообщений: 0
По третьей группе практически нет ограничений по труду- так что можете продолжать работать, поэтому работодатель может отказать в отпуске без содержания и предложит уволиться.
Сообщений: 0
Можно все зависит от профессии,  а так же от истории болезни и диагноза.Хороший работник всегда в цене у работодателя.Можно организовать перевод на какую должность по совместительству или ниже стоящую.Желаю удачи.
Сообщений: 0
Вернее на полставки,простите по совместительству не пойдет.
В начало страницы 
|
Перейти на форум:
Быстрый ответ
Чтобы писать на форуме, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.

← Назад

 


 
Юриспруденция - консультации юристов, найти адвоката © 2019
Грибные места