Сообщений: 0 | #1 - 25 июня 2012 в 01:12 | |
Здравствуйте скажите пожалуйста. Моя подруга работает в больнице. Старшая мед.сестра начала к ней придираться вот ты это не так делаешь то полы не так моешь. Дело дошло до скандала. Она угрожает ее уволить с больницы. Главный врач ей по этому поводу ни чего не говорит. Наоборот подруга осталась виновата. При всех ее может оскорбить накричать. А нашему начальству по барабану на это. Начала с.медсестра писать на нее докладные мол она плохо моет палаты. Та в обратную написала на нее но со стороны глав.врача в ее пользу ни чего хорошего не произошло. Теперь при любом выговоре они могут ее лишить работы скажите куда можно обратиться? Заранее спасибо |
Сообщений: 0 | #2 - 25 июня 2012 в 01:12 | |
А ее потом после этого с работы вообще не попрут? Мы тоже думали туда обратиться. |
Сообщений: 0 | #3 - 25 июня 2012 в 01:12 | |
Ну,а может тогда найти другую работу? |
Сообщений: 0 | #4 - 27 июня 2012 в 07:06 | |
Дело в том что она живет в деревне. А там кроме больницы другой работы нет. |
Сообщений: 0 | #5 - 30 июня 2012 в 20:51 | |
Я так понял, что она санитарка? Если ст. Сестра, заведующая задумали ее убрать.. Они это сделают. Кричать на нее в присутствии пациентов, не имеют право,нарушают этику и диенталогию. |
Сообщений: 0 | #6 - 11 июля 2012 в 01:00 | |
А что ей делать? Может обратиться в мин.здрав? |
Сообщений: 0 | #7 - 18 июля 2012 в 14:48 | |
доказать ей что она делает всё правильно очень будет трудно. Может просто стоит поговорить и что ей объяснили что конкретно она делает не так. Так же стоит посмотреть трудовой договор и свои прямые обязанности. |