Внутренний договор.

Валерия, оформите себя как ИП, затем заключите договор о совместной аренде помещения и нанимайте кого хотитие...Договоры партнёрства и практика по ним у нас пока не очень развиты, поэтому проще и эффективнее стать самостоятельной и равной вашей знакомой..От неё поступило предложение о партнёрстве (50 на 50), вы никогда не будите уверены в том, что вас не прокинут, пока вы находитесь у неё в работниках. Вот если вы станите ИП, то тогда вы равны по своему юридическому статусу и уже проблематично будет вас выгонять или обманывать..пусть вывеска парекмахерской останется за вашей знакомой, все документы будут оформляться на неё, но вы своим статусом ИП и договором о совместной аренде будете защищены от возможных поползновений...

Моя подруга маляр-штукатур,устроилась на работу без договора,сделали работу,но денег им не заплатили,обещая отдать позже,но прошло уже 2 недели,денег не отдают. Сейчас прораб перестал подходить к телефону. Договор на выполнение работ подписан не был.Знаем название фирмы и фио прораба,должен 90тыс. 3 работникам.Что делать в этом случае?

1. НАдо разбираться, трудовые отношения были или гражданско-правовые.
2. Если трудовые, то нужны доказательства допуска к работе, объема работы и договоренностей об оплате.
Если гражданско-правовые, то без договора или каких-либо документальных подтверждений отношений (и, опять же, объема и периода выполнения работ) нет смысла в суд обращаться.

Михаил, Спасибо огромное,я тоже так думала)