помогите решить проблему...

Автор:
Опубликовано: 2597 дней назад (8 июля 2012)
Блог: Юристы
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
моя подруга просит помощи... дело в том что она недавно вышла в декретный малышке 4 месяца и ее взяли и уволили с работы... управляющий фирмой объяснил это тем, что фирма закрылась... хотя на самом деле просто название фирмы поменялось только и все остальное осталось так же... т.е. были уволены только те кто сидел в декрете... законно ли это? и что ей делать в данной ситуации? куда можно обратится? она из казани.
Подскажите если кто сталкивался. | Уважаемые юристы,подскажите как быть? С БМ в разводе десять лет, алименты платились два
0 # 8 июля 2012 в 09:19 0
обратиться к юристу - смотреть документы, из них делать выводы, законно ли увольнение.
0 # 8 июля 2012 в 09:19 0
Законно в одном случае, если это была ликвидация предприятия.Во всех других случаях, надо обращаться в суд о незаконном увольнении.Беременную женщину и женщину, имеющую ребенка до 3 лет увольнять ни по каким причинам нельзя(кроме ликвидации предприятия)Пусть ваша подруга напишет и отошлет по почте заказным, письмо с требованием разъяснить ей причину увольнения.И тогда уже оценить ее положение.Или бежать в суд, только быстро по закону дается месяц после увольнения.
0 # 10 июля 2012 в 14:23 0
Анастасия, спасибо вы дали более подробный ответ)
0 # 11 июля 2012 в 12:35 0
Если надо, обращайтесь)Я очень всегда переживаю за женщин с детками, кругом и рядом такие ситуации(((
0 # 15 июля 2012 в 17:53 0
там оказывается управляющий все на дочь свою переоформил... типо фирму это закрыл а дочь открыла... тут не добьешься видимо уже ничего(
0 # 16 июля 2012 в 04:16 0
Shladenbkaja, надо бы узнать на каком основании он свою фирму прикрыл?Все равно пусть напишет, все в письме должны разъяснить.Если они не ответят, то сразу в суд!Закрыть фирму невозможно, юридически нет такого понятия.Есть много форм реорганизации и ликвидация в том числе.Если ликвидация, то можно не тратить время, а если любая другая форма, то закон на стороне вашей подруги)))А что написано в трудовой?На основании какой статьи ТК уволили?
0 # 16 июля 2012 в 14:27 0
они пока ей ничего не отдали(
0 # 17 июля 2012 в 10:29 0
вот на днях должна забрать?
0 # 17 июля 2012 в 11:52 0
Shladenbkaja, трудовую вообще должны отдавать в день увольнения, как и расчетные...Произвол...Тянут время, наверное.
0 # 17 июля 2012 в 15:01 0
Shladenbkaja, Если будут новости-пишите)Можно в личку, помогу, чем смогу)
0 # 18 июля 2012 в 17:20 0
обязательно) спасибо вам большое, а то она в расстерянности не знает что и как(
0 # 19 июля 2012 в 17:09 0
Shladenbkaja, главное, не падать духом!!!Все будет хорошо)))

← Назад

 


 
Юриспруденция - консультации юристов, найти адвоката © 2019
Грибные места