Подскажите пожалуйста,можно ли работать на ЧП как стажёр, без регистрирования???

Автор:
Опубликовано: 2684 дня назад (17 апреля 2012)
Блог: Юристы
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
Если налоговая придёт, можно не волноваться??
В Прокуратуре советуют подать в суд на руководителя налоговой. Это реально? | Постановка авто на учет. Скользкая ситуация.
0 # 17 апреля 2012 в 07:13 0
налоговая придет не к вам - а к вашему руководителю
0 # 21 апреля 2012 в 22:02 0
но меня или руководителя оштрафуют??
0 # 22 апреля 2012 в 09:16 0
если вас принимают на работу, в качестве стажера, на испытательный срок и т.д. - за это несет ответственность руководитель
0 # 25 апреля 2012 в 04:24 0
но штраф же не прилагается??
0 # 2 мая 2012 в 15:42 0
допуск к работе считается заключением трудового договора. Таким образом, по закону Вы работаете - значит работник со всеми вытекающими последствиям. Обязанность заключения договора лежит на работодателе. Так что ему и отвечать. Можно заключить договор с испытательным сроком, или подумать, можно ли заключить срочный договор.
0 # 24 мая 2012 в 00:43 0
Ксения, А для заключения договора с испытательным сроком, прописка о месте жительства нужна?
0 # 13 июня 2012 в 04:22 0
документ о регистрации по месту жительства не входит в список обязательных документов, которые требует работодатель при приеме на работу работника
0 # 17 июня 2012 в 11:14 0
Ксения, и последний вопрос)) этот договор как правильно составить? Нотариус нужен или можно самим все написать??
0 # 18 июня 2012 в 07:04 0
понятия в юриспруденции, как и слова в русском языке "регистрирование" не существует. Как и нет такой организационно-правовой формы как "ЧП". И вам, судя по всему, нужно разрешение на работу. Иначе работодатель также рискует быть оштрафованным миграционной службой.
0 # 22 июня 2012 в 03:25 0
судя по чему? разве Артем писал, что он иностранец?
люди, которые не имеют отношения к юриспруденции, терминологию не изучали, их можно понять

← Назад

 


 
Юриспруденция - консультации юристов, найти адвоката © 2019
Грибные места