Колеги, у меня співробітник не зявляється на роботу з 01.07.11р. За адресою яку він вказав при прийомі на роботу він вже не проживає і місце перебування його не відоме. Якщо я зараз встановлю його місцеперебування і встановлю причину неявки (письмові пояснення, провідаємо комісією за місцем перебуванням) чи зможу я його звільнити за прогул. Деякі люди мені говорять що вже не зможу так як в КЗОТІ втановлено місячний термін для застосування дисциплінарного стягнення. Але я так розумію, що місячний термін обчислюється не з моменту виявлення самого факту дії чи бездіяльності ,а з моменту виявлення проступку. А для цього мені потрібно знайти людину, допитати встановити причини неявки. Чи не так?