Уважаемые юристы , объявите себя!

Автор:
Опубликовано: 2188 дней назад (19 июля 2012)
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0

Уважаемые юристы , объявите себя!

Законно ли удовлетворение ходатайства защитника о направлении административного дела по | Встреча выпускников в ОКТЯБРЕ 2012г.
0 # 19 июля 2012 в 11:04 0

Уважаемая Елена! Какие именно сведения вы бы хотели увидеть объявленными?

0 # 19 июля 2012 в 11:04 0

Елена, все гораздо проще. Вы объявляете интересующий Вас вопрос на обсуждение. Каждый из участников будет пытаться оказать Вам содействие по мере квалификации.

0 # 19 июля 2012 в 11:50 0

Это открытая тема и каждый может принять участие.

0 # 19 июля 2012 в 12:03 0

По просьбе Рустама объявляю свое достижение - не проиграл ни одного уголовного процесса.

0 # 19 июля 2012 в 12:50 0

А по гражданскому делу почему -то ни в одной группе юристы не дали ответа...

Уважаемые юристы-АФЕРИСТЫ,которые--подскажите,как Материнский капитал перевести на ипотеку,если кредит и сама квартира офомлена на мужа? возможно ли воспользоваться этими деньгами ,как? В пенсионном фонде --отказывают и в банке не хотят делить долю на отца и ребенка...Что же можно сделать...?

0 # 19 июля 2012 в 13:48 0

Елена! У меня ответ юридически-стереотипный - можно подать в суд. По поводу использования материнского капитала - практика применения только складывается и позиция Пенсионного фонда и банка вполне понятна - пенсионынй фонд самая формализованая структура, с которой мне доводилось судиться, они по любому едва-едва сомнительному поводу требуют судебные решения, а банку раздел кредита и досрочное погашение его основной части просто невыгодны. Подробный и внятный ответ о том, какой иск подать, какие права считать нарушенными, за защитой которых вы собственно обращаетесь в суд,  можно будет ответить только после внимательного прочтения вашего ипотечного договора и письменных отказов пенсионного фонда, надеюсь они у вас есть.

0 # 19 июля 2012 в 13:53 0

Да, Вера, есть,но это теперь уже неважно.по тв  ОРТ объявили что теперь и папы смогут воспользоваться материнским капиталом!

(fr)-ура!

Вопрос снимаю! спасибо-большое за отклик!

0 # 19 июля 2012 в 15:21 0

Как удачно все складывается :-)

0 # 19 июля 2012 в 15:43 0

Похоже в ответах на вопросы в этой группе нуждаюсь только я   (fr)

можно задать еще вопрос?

Я в отпуске по уходу за ребенком ,нам исполнилось 1,5 года,"Фирма"(общественная организация,центр помощи инвалидам) оч хочет чтобы я написала заявление об уходе,типо всвязи с закрытием,на самом деле они просто меняют название...Имеют ли права они меня уволить,если да то сохранится ли стаж и вообще идет ли он пока я в отпуске?Заявление на отпуск до трех лет я еще не писала

0 # 19 июля 2012 в 15:57 0

Елена, постараюсь ответить.

Общественная организация также является юр. лицом.

Писать заявление вы не обязаны и заставить Вас не вправе.

Уволить могут лишь в случае ликвидации организации. В этом случае  выплата государственных пособий будет производится за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

0 # 19 июля 2012 в 16:38 0

В случае, если меняется организационно-правовая форма и т.д. Вам обязательно предложат альтернативную должность и по возможности сохранят прежний заработок.

Стаж у Вас конечно же сохраняется.  

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).


0 # 19 июля 2012 в 17:08 0

Рустам,я так понимаю что бы остаться на прежнем месте работы мне нужно написать заявление на отпуск по уходу за реб до 3хлет? но они даже не принимают такое заявление.и угрожают вылететь со статьей...

0 # 19 июля 2012 в 17:26 0

И если все таки произойдет мое увольнение или сокращение,тогда прервется ли стаж? д/садов у нас не дождаться ,придется все равно сидеть дома...могу ли я встать на учет  в центр занятости хотя бы (с ребенком на руках) или что делать?

0 # 19 июля 2012 в 18:06 0

Встать на цчет не можете пока не закроете трудовую книжку увольнением.

Сколько времени Вы уже не работаете и не посещаете место работы?

0 # 19 июля 2012 в 18:13 0

В плохом случае лучше обратиться в суд и потребовать восстановления в должности и возмещения причиненного вреда.

0 # 19 июля 2012 в 18:24 0

общаемся с ними по телефону пока...

15января реб исполнилось 1,5года,я по идее то должна приехать и оформиться в очередной отпуск по уходу до 3 лет но они меня ждут только с увольнением...пока я была в декретном за меня работал другой человек,видимо свой кто то,я на должности зам директора...меня видимо убрать легче

0 # 19 июля 2012 в 19:21 0

Думаю следует отправить такое заявление по почте с уведомлением и во вложении с описью. Не помешает одновременно и передаь его лично, чтобы выразить свои возражения, а письмо как доказательство. Только на конверте обязательно указать какое заявление.

0 # 19 июля 2012 в 19:21 0

Спасибо! так и сделаю!  :-)

0 # 19 июля 2012 в 19:53 0

Уважаемые юристы помогите пожалуйста! Ситуация следующая: Я действующий
сотрудник милиции (следователь), в августе 2004 года мне предоставили
служебную или специализированную квартиру (не знаю), документов на нее
у меня нет. За свет плачу регулярно. В прошлом году руководство в
принудительном порядке заставило всех сотрудников подписать на квартиры
договор краткосрочного найма без права пролангации. Меня это не
устроило и я не подписала этот договор. Теперь меня грозятся выселить
из этой квартиры. Изучив ст. 103 ЖК РФ, я думаю, что они не имеют на
это право. Как быть??? Подскажите. С уважением!

0 # 19 июля 2012 в 21:13 0

Уважаемая Юлия, до тех пор, пока вы являетесь действующим сотрудником того учреждения, которое предоставило Вам квартиру выселить вас будет практически невозможно. Нарушители Вашего покоя будут сурово наказаны о чем следует таковых предупредить.

← Назад

 


 
Юриспруденция - консультации юристов, найти адвоката © 2018
Грибные места